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公司新聞
安徽二建召開十五屆一次職工代表大會
來源: 時間:2015/03/19

    

   

  2015年3月18日,安徽省第二建筑工程公司第十五屆一次職工代表大會隆重召開。71名職工代表和9名列席代表參加會議,集團公司總經理劉家靜、工會女工委主任胡愛紅等出席會議。
  上午8點30分,會議在莊嚴的國歌聲中正式開幕。總經理作了題為《持續改進管理 創新驅動發展 為實現安徽二建崛起而不懈努力》的工作報告。報告認為,過去的一年是我公司調整經營模式,轉變發展方式,重建正常生產經營秩序,構建全新項目管理體系的一年。雖然我們仍然遇到重重困難,但在集團公司的堅強領導和強力扶持下,經過公司上下齊心協力,積極應對,總體呈現企穩向上、團結進取的可喜局面。報告在肯定成績的同時也指出了目前面臨的困難,分析了新形勢下公司發展面臨的新挑戰,確定了2015年工作的指導思想是:認真學習黨的十八屆三中、四中全會精神,深入落實集團公司工作會議部署,主動適應經濟發展新常態,以“基礎管理年”為契機,深化內部改革,實施創新驅動,調整經營模式,加強風險防控,不斷優化內外戰略布局,不斷提升經營質量效益,不斷增強核心競爭能力,全面開創公司轉型健康發展新局面。報告從六個方面對2015年工作進行總體部署。1.應對行業政策,順應市場變化;2.調整經營思路,擴大自營空間;3.全面加強管理,提升發展質量;4.多方聯動配合,全面防控風險;5.堅持內培外引,突破人才瓶頸;6.突出廉能勤績,改進工作作風。
  集團公司總經理劉家靜在會上做了重要講話。劉總對安徽二建2014年工作成績給予了充分肯定,對全體員工的奮力拼搏表示感謝;并結合二建實際,對2015年工作安排部署提出四點意見和要求:一要以集團公司工作會議精神為指導,深化改革,轉型發展,堅定信心,統一思想,搶抓機遇,全力以赴,謀發展,主動適應經濟新常態,把思想和行動統一到集團公司工作會精神上來,把年度的責任和任務分解落實到行動中;二要苦練內功,提升管理能力,抓好“基礎管理年”各項工作,在實施各項管理工作上有所突破;三要以市場為導向,在經營拓展上有所取得突破,抓市場,抓現場,創新管理,提高企業經濟效益和社會效益;四要主動適應新常態,重視培育引進人才,加大人才引進力度,大膽使用,創新人才管理模式,經營好每位職工,為企業發展提供強有力的人才保障,總后,希望二建員工團結一心,凝聚共識,強化企業的執行力,形成自己的核心競爭力,完善管理機制,達成員工共識,把企業當成自己家,精誠團結,克難奮進,為實現企業平穩健康穩定發展而不懈努力。
 
大會還審議通過了《公司財務工作報告》、《公司2014年度業務招待費使用情況報告》等,與分公司簽訂了2015年度生產經營單位(實體)經濟承包責任狀和黨支部工作目標管理責任書,并進行了領導干部民主測評,表彰了2014年度先進集體和個人。
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